hotel souplesse is Geen gebouw. maar bouwt aan een nieuwe norm:
Te veel talent checkt vroegtijdig uit. Omdat ouderschap alles op scherp zet en organisaties in de praktijk liever afwachten. Totdat het te laat is!
Hotel Souplesse helpt werkgevers om proactief aan de slag te gaan vanuit motivatie voor duurzame groei - juist tijdens de transitie naar werkend ouderschap.
Zodat je beste mensen niet afhaken, maar opbloeien.
Van spagaat en early check-outs,
Naar strategie, regie en souplesse
voor ouders én organisaties
Ouderschap is dé blinde vlek bij stress en burn-out binnen organisaties
Ouderschap is dé blinde vlek bij stress en burn-out binnen organisaties
Versus
ouders
werkgevers
wederzijdse worsteling en onbegrip
ouders
werkgevers
wederzijdse worsteling en onbegrip
Je bent dus niet de enige die wakker ligt...
Je bent dus niet de enige die wakker ligt...
Maar het kan ook anders!
welkom in de wereld van...
Met Hotel Souplesse maak je onderscheid tussen goedbedoelde intenties en goed werkgeverschap. Precies wat nodig is in de spagaat van werkend ouderschap.
Want ouderschap zou geen breekpunt in je carrière hoeven zijn — maar zo voelt het soms wél. En dan is enige souplesse geen luxe, maar noodzaak!
Met de juiste begeleiding werken we toe naar een upgrade in plaats van een early check-out.
Hotel Souplesse
(V)erkennen
Ouderschap is geen korte onderbreking, maar een fundamentele transitie. Als je ruimte geeft aan de kwetsbare én krachtige kanten van werkend ouderschap, krijg je er iets wezenlijks voor terug: energie, betrokkenheid en duurzame samenwerking.
Veranderen
Nieuw ouderschap vraagt om meer dan een felicitatie of verlofregeling — het raakt identiteit, focus, motivatie en veerkracht. Deze levensfase vraagt geen extra sprint, maar een ander perspectief en de juiste begeleiding. Geen probleem om te fixen, maar een kans om te groeien als ouder én professional.
Versterken
en volhouden
Minder losse extra’s, meer structurele versterking.
Werk op basis van motivatiewetenschap aan duurzame vaardigheden en échte behoeften. Zo wordt deze levensfase geen breekpunt, maar een bouwsteen.
Leiderschap van boardroom tot keukentafel: ruimte voor autonome keuzes en eerlijke gesprekken
Ouderschap is de meest eerlijke wake-up call en soms een liefdevolle punch in the face
